Co się zmieniło w przepisach

WAŻNE!

Nowe zasady wliczania premii do zasiłków - wyrok Trybunału Konstytucyjnego

l Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnął 24 czerwca 2008 r., czy premie lub inne tego typu składniki zaliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (sygn. SK 16/06). Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z konstytucją art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi - w okresie przyjętym do jej ustalenia - składników wynagrodzenia, od których została opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku.

Wyrok ma moc obowiązującą od daty publikacji w Dzienniku Ustaw. Od dnia ogłoszenia wyroku pracownicy, którym nie wliczono do podstawy wymiaru premii niewypłacanej w okresie choroby, w sprawach, w których zapadła prawomocna decyzja lub wyrok, mogą żądać wznowienia postępowania. Wniosek lub skarga o wznowienie postępowania muszą jednak zostać złożone w ciągu miesiąca (w przypadku prawomocnej decyzji ZUS) lub w okresie 3 miesięcy (w przypadku prawomocnego wyroku sądowego) od daty wejścia w życie wyroku TK.