Porada
Kiedy zwolnienia po przerwie wlicza się do jednego okresu zasiłkowego
Pracownik miał zwolnienie lekarskie od 14 kwietnia do 9 maja 2008 r. z powodu zwyrodnienia kręgosłupa. W okresie od 5 do 12 czerwca 2008 r. był przeziębiony. Następnie ponowiły mu się problemy z kręgosłupem i 2 lipca 2008 r. otrzymał zwolnienie lekarskie. Jak prawidłowo powinniśmy liczyć okres zasiłkowy?
PROBLEM
RADA
Powinni Państwo wystąpić do lekarza leczącego pracownika lub ZUS o ustalenie, czy w okresie od 10 maja do 1 lipca 2008 r. pracownik odzyskał zdolność do pracy w związku z chorobą kręgosłupa. Jeżeli nie odzyskał zdolności do pracy w tym okresie, to wszystkie okresy choroby powinni Państwo wliczyć do jednego okresu zasiłkowego: zwolnienia z powodu zwyrodnienia kręgosłupa - 26 dni, następnie przeziębienia - 8 dni oraz kolejnego zwolnienia z powodu zwyrodnienia kręgosłupa - od 2 lipca 2008 r. W przeciwnym razie do jednego okresu zasiłkowego powinni Państwo wliczyć okresy od 14 kwietnia do 9 maja oraz od 2 lipca (ta sama choroba i przerwa krótsza niż 60 dni). W związku ze zwolnieniem od 5 do 12 czerwca powinni Państwo liczyć ten okres jako odrębny okres zasiłkowy.
