comment
Porada
Data publikacji: 2008-02-25
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracowników za pobicie innego pracownika poza godzinami pracy
Dwóch pracowników naszej firmy pobiło trzeciego pracownika w drodze powrotnej z imprezy firmowej organizowanej przez zakład pracy. Stało się to poza godzinami pracy. Na miejscu zdarzenia była policja, a pobity pracownik miał przeprowadzoną obdukcję lekarską. Czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracowników, którzy pobili pracownika naszego zakładu?
PROBLEM
RADA
Należy przyjąć, że to zdarzenie będzie kwalifikowało się do rozwiązania umowy z pracownikami w trybie dyscyplinarnym. Mogą Państwo także wypowiedzieć tym pracownikom umowy o pracę w trybie ustawowym, ze wskazaniem jako przyczynę utratę zaufania pracodawcy spowodowaną pobiciem innego pracownika.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
