import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/274 , maj 2015-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Kiedy rolnik prowadzący działalność gospodarczą zostanie wyłączony z ubezpieczenia w KRUS
- Czy przyznanie dzieciom z okazji Dnia Dziecka paczek o tej samej wartości z zfśs jest prawidłowe
- W jakiej wysokości należy odprowadzić I ratę odpisu na zfśs w przypadku braku regulaminu funduszu
- Czy pracownikom pracującym w handlu trzeba zapewnić wolne w niedzielę 24 maja 2015 r.
- Do 1 czerwca 2015 r. pracodawca musi wystawić zaświadczenie o przychodzie dla osób uprawnionych do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego
- Jak zatrudniać cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.
- Jak sprawić, aby pracownik odebrał wolne za nadgodziny dopiero w następnym miesiącu
- Kto może zawrzeć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej z pracownikami tymczasowymi
- Czy zmiana właściwości sądów pracy w umowie o pracę jest dopuszczalna
-
AKTUALNOŚCI
- Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać zezwolenia na pracę
- Zmiany w organizacji szkolenia i doskonalenia zawodowego w Policji
- Nowy dodatek do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy BOR
- Nowe wzory formularzy sprawozdawczych i ankiet statystycznych na 2015 r.
- Nowe warunki przyznawania funkcjonariuszom SWW nagród uznaniowych
- Zmiany w wysokości dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niezawodowych
- Nowe, korzystniejsze zasady przeliczania emerytur
- Zmiany w zasadach przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia
- Więcej stanowisk sędziowskich w Sądzie Najwyższym
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
- Czy pracodawca musi wypłacić odprawę pośmiertną, jeżeli współfinansował składkę na ubezpieczenie na życie pracownika
- Czy od 1 kwietnia 2015 r. zwolnienie z obowiązku kierowania na badania wstępne powoduje powstanie przychodu u pracodawcy
- Jak opodatkować wynagrodzenie rosyjskiego członka zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
-
Sposób na płace