Porada
Jak ustalić okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica nie urodziła w planowanym terminie
Nasza pracownica przed przewidywaną datą porodu, która przypadała na 3 maja 2015 r., otrzymała zasiłek macierzyński za 6 tygodni urlopu macierzyńskiego (w okresie od 22 marca do 2 maja 2015 r.). Poród nastąpił później, niż przewidywano, tj. 14 maja br. Czy za okres od 3 do 13 maja pracownica powinna mieć przerwę w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego ze względu na przesunięcie daty porodu? W jakim wymiarze pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego?
PROBLEM
RADA
Przerwa w pobieraniu zasiłku nie wystąpi. Państwa pracownica od dnia porodu powinna otrzymać zasiłek macierzyński za 20 tygodni, ale pomniejszony o wykorzystany okres, czyli 6 tygodni (42 dni) zasiłku pobranego przed przewidywaną datą porodu (22 marca-2 maja) i za okres od 3 do 13 maja, tj. 11 dni. Zatem pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego do 8 sierpnia 2015 r. (87 dni).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
