Kiedy obniżać zasiłki o 25%

Zasiłek chorobowy wynosi 80% lub 70% podstawy wymiaru. Tylko w wyjątkowych sytuacjach zasiłek przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Pracownik za okres choroby otrzymuje więc mniejszą kwotę, niż gdyby wykonywał pracę.

(?) Pracownica ostatnie zwolnienie z powodu choroby, która przypada na okres ciąży, ma od 10 listopada do 7 grudnia 2008 r. - jest to ciągłość zwolnień lekarskich. Dziecko urodziła 22 listopada 2008 r. Informację o dacie porodu i akt urodzenia dziecka przysłała nam pocztą. Data stempla pocztowego to 15 grudnia 2008 r. Czy wyliczając zasiłek macierzyński dla pracownicy mam obowiązek potrącić kwotę zasiłku o 25%? Jeżeli tak, to za jaki okres pomniejszyć wypłatę zasiłku macierzyńskiego - czy od 8 do 15 grudnia 2008 r.? Zwolnienia lekarskie pracownica przesyłała nam w terminie.