import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
3/99 , luty 2008-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
- Jaki wymiar urlopu szkoleniowego przysługuje pracownikowi, który został skierowany na studia w trakcie roku akademickiego
- Czy przekroczenie podstawy wymiaru składek w 2007 r. ma znaczenie przy wypłacie w 2008 r. wynagrodzenia za ubiegły rok
- Czy obniżenie kwoty składki rentowej ma wpływ na wysokość zmniejszenia świadczenia przedemerytalnego
- Czy pracownik zatrudniony w dwóch różnych miejscowościach ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów dla wieloetatowców
-
PRAWO PRACY
- Czy ośrodkowi opieki społecznej można wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach pracownika
- Jak rekompensować dyżur pełniony w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
- Czy trzeba konsultować wypowiedzenie umowy o pracę z organizacjami związkowymi, jeżeli nie ma pewności, że pracownik do nich należy
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który będąc na urlopie wypoczynkowym przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu
- Jak udzielić zaległego urlopu pracownikowi, któremu zmieniono wymiar etatu
- Czy pracodawca musi godzić się na dodatkowe nieformalne przerwy pracowników „na papierosa”
- Jak udzielać pracownikom kar porządkowych
- Ile lat z tytułu nauki wliczamy do stażu urlopowego pracownikowi, który ma tytuł inżyniera
-
WYNAGRODZENIA
- Czy w przypadku przywrócenia do pracy pracownik jest zobowiązany do zwrotu wypłaconej mu odprawy
- Czy ważne jest oświadczenie żyranta pożyczki mieszkaniowej o zgodzie na potrącenie długu z jego wynagrodzenia za pracę
- Jakie dokumenty płacowe należy udostępnić na żądanie pracownika
- Czy w świadectwie pracy należy podawać, ile dni urlopu pracownik wykorzystał w naturze, a za ile wypłacono mu ekwiwalent pieniężny
- Jak obliczyć wynagrodzenie przestojowe dla pracujących na akord
- Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym powinna otrzymać nagrodę jubileuszową
- Czy pracodawca, który nie ze swojej winy opóźnił się z wypłatą nagrody jubileuszowej, jest zobowiązany do zapłaty odsetek
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy prowadzenie działalności w innym państwie członkowskim wpływa na prawo do opłacania niższych składek z działalności prowadzonej w Polsce
- Czy członka zarządu spółki kapitałowej należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych
- Czy przedsiębiorca opłacający składki tylko za siebie musi złożyć deklarację za styczeń 2008 r.
- Czy zleceniobiorcę, który podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, można zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego
- Jakie składki płacić za pracownicę, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego
- Wzrosła najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników czasowo wykonujących pracę za granicą
- Jak wykazać w raporcie ZUS RSA zasiłek wypłacony za okres choroby na przełomie 2007/2008 r.
- 1. Informacje ważne dla członka OFE
- Jak odnowić certyfikat do pracy z programem Płatnik
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy na podstawie zapisu w umowie zlecenia można wypłacić zleceniobiorcy wynagrodzenie za czas choroby zamiast zasiłku chorobowego
- Kiedy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wliczać wynagrodzenie z umowy zlecenia
- Jaki wpływ na prawo do zasiłku chorobowego ma uznanie umowy zlecenia za umowę o pracę
- Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem konkubenta
- Jak ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku przejęcia wypłaty świadczeń
- Czy do podstawy wymiaru świadczeń nauczycieli wliczać dodatek wiejski
- Jak wliczać do podstawy wymiaru świadczeń za okres choroby „trzynastkę” i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- Jak ustalać świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego
-
ORZECZNICTWO
- Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego w sprawach pracowniczych grudzień 2007 r. - styczeń 2008 r.
- Jakie są skutki błędnego określenia pracodawcy w pozwie sądowym
- W jakiej wysokości pracownik powinien wnieść opłatę sądową od apelacji
- Czy wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę wystarczy uzasadnić wypowiedzeniem układu zbiorowego pracy
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
TEMAT NUMERU
-