Porada
Czy pracodawca, który nie ze swojej winy opóźnił się z wypłatą nagrody jubileuszowej, jest zobowiązany do zapłaty odsetek
Pracownik doniósł świadectwo pracy potwierdzające 2-letnie zatrudnienie. W związku z tym musieliśmy wypłacić mu nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy 3 lata po wypłacie nagrody za 15 lat pracy. Obecnie pracownik domaga się odsetek za 2 lata od poprzedniej nagrody, gdyż, jak twierdzi, powinniśmy mu ją wypłacić 2 lata wcześniej, niż to uczyniliśmy. Nie przekonuje go nasze tłumaczenie, że nie zawiniliśmy w opóźnieniu, ponieważ nie mieliśmy wiedzy, że jego staż pracy jest o 2 lata dłuższy (świadectwo pracy doniósł niedawno). Czy jesteśmy w tej sytuacji zobowiązani do wypłaty odsetek?
PROBLEM
RADA
Konieczność wypłacenia odsetek z tytułu niewypłaconej nagrody jubileuszowej jest uzależniona od obowiązującego u Państwa przepisu dotyczącego momentu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Dlatego w sytuacji uregulowania, że prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje z chwilą uzyskania odpowiedniego stażu pracy, będą Państwo zobowiązani do wypłaty pracownikowi odsetek, mimo braku zawinienia w opóźnieniu jej wypłacenia. Odsetki nie będą należne pracownikowi w przypadku uregulowania, iż pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej z chwilą wykazania odpowiedniego stażu pracy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
