Czy dodatek stażowy dla nauczyciela wliczać do podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy

Nauczycielom zatrudnionym w naszej szkole przysługują składniki wynagrodzenia określone na podstawie Karty Nauczyciela. Regulamin wynagradzania określa natomiast zasady przyznawania poszczególnych składników wynagrodzenia i ich wysokość. Od stycznia 2008 r. obowiązuje nas zmieniony regulamin wynagradzania. Zgodnie z nim „nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat zgodnie z postanowieniami zawartymi w art. 33 ustawy - Karta Nauczyciela. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego”. Czy na podstawie takiego zapisu wypłacony dodatek za wysługę lat powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego nauczyciela? Dotychczas, na podstawie starego regulaminu, wliczaliśmy dodatek stażowy. Nauczyciel zachorował 5 maja 2008 r., ale zwolnienie lekarskie przyniósł nam już po przekazaniu na konto wynagrodzenia za maj. Ma zwolnienie lekarskie do 13 maja br.