comment
Porada
Data publikacji: 2008-01-25
Czy w przypadku rozwiązania umowy z upływem czasu, na jaki była zawarta, przysługuje pracownikowi odprawa emerytalna
Jednej z naszych pracownic skończyła się terminowa umowa o pracę. Pracownica poinformowała nas, że ponieważ nie przedłużamy tej umowy, zamierza przejść na wcześniejszą emeryturę. Czy w takim przypadku powinniśmy wypłacić jej odprawę emerytalną?
PROBLEM
RADA
Państwa pracownica nabędzie prawo do odprawy emerytalnej wraz z ustaniem stosunku pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z upływem terminu, na jaki została zawarta. Muszą więc Państwo wypłacić odprawę.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
