comment
Porada
Data publikacji: 2008-10-22
Czy pracownica straci prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli podejmie pracę
Czy możemy podpisać z naszą pracownicą umowę o pracę w okresie, kiedy jest na urlopie macierzyńskim? Pracownica chce wrócić do pracy. Na podstawie tej samej umowy nie możemy jej wypłacić wynagrodzenia za pracę i zasiłku macierzyńskiego. Czy jeżeli podpiszemy umowę o pracę, to pracownica straci prawo do zasiłku macierzyńskiego?
PROBLEM
RADA
Praca w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego. Dlatego mogą Państwo zatrudnić pracownicę przy innego rodzaju pracy niż dotychczas wykonywana na dodatkową umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego obowiązują jednak szczególne zasady rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne za te osoby.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
