comment
Porada
Data publikacji: 2008-12-15
Jak przekazać pracownikowi zatrudnionemu na podstawie powołania informację o obowiązującym go okresie wypowiedzenia
Zatrudniliśmy pracownika na podstawie powołania. Chcemy przekazać mu informację o warunkach zatrudnienia. Jak w niej określić przysługujący mu okres wypowiedzenia?
PROBLEM
RADA
W informacji o warunkach zatrudnienia osobom zatrudnionym na podstawie powołania należy wpisać okresy wypowiedzenia obowiązujące dla umów o pracę na czas nieokreślony i to nawet wówczas, gdy powołanie jest ustalone na czas określony.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
