comment
Porada
Data publikacji: 2008-12-15
Jak wykazać okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez pracownika, któremu została wypowiedziana umowa o pracę
Pracownikowi naszego zakładu wręczono wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas okresu wypowiedzenia, ale otrzymuje wynagrodzenie. Czy ten okres mamy wykazać w raporcie ZUS RSA jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy, z kodem 151?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka